常州新能源汽车招聘-常州新能源汽车招聘信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州新能源汽车招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州新能源汽车招聘的解答，让我们一起看看吧。常州蜂巢能源累不累？常州博瑞电...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常州新能源汽车招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常州新能源汽车招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 常州蜂巢能源累不累？
2. 常州博瑞电力招聘要求？
3. 常州捷佳创为啥一直在招人？

常州蜂巢能源累不累？

还行吧，6月校招进的蜂巢能源，也是产品研发岗。当时校招的时候就有学长说别去蜂巢能源，刚成立没多久的公司，每年都在招人，这种企业你去干啥？咱上班不就图个安逸吗？

其实我并不这么想，蜂巢能源毕竟是长城的好兄弟，发展的也还算不错，和比亚迪、宁德时代也能勉强掰掰手腕，果断去啊，为啥不去...

去之前我其实也有很多担心，万一不是我期待的那样该怎么办？毕竟毕业后也就找不到校招时的好公司了。到单位了才发现，也不过如此啊，带我的那个HR好说话，干的工作我在学校都学过，就是有些不懂的还得向老师傅请教一下，其他的没大家说的那么离谱。

截至目前来说蜂巢能源的薪资能满足我的需求，累倒是不累，毕竟是全天在厂区的，拿的也是这份儿钱。来这儿也有半年了，期间我见过撂挑子不干的，见过默默无闻的，也有加班连轴转的。你要说值不值得，这个取决于自己。

像我的工种属于电芯工艺开发工程师，每天就是负责电芯新工艺开发项目的规划与实验验证；电芯新开发工艺的试制实施与效果跟踪，还有按照APQP产品开发流程完成新产品的工艺设计，过程文件输出，样件制作等等，反正就是很复杂，对你的专业性考核很严格。但说难也不难，就是需要你全身心的投入到工作中，一定不能出错，否则后果很严重。

常州博瑞电力招聘要求？

1.学历要求

电力公司招聘最基本的要求，就是必须是应届毕业生（偏远地区要求相对宽松，如西藏地区也招收优秀的往届学生）。电力公司主要招收的是大学本科及以上学历的毕业生，而电气类专业的标准可以放低至专科。

2.专业要求

电力公司招聘对应聘的毕业生的专业有明确的要求，主要招收十三大类专业的毕业生：电气工程类、通信类、计算机类、法学类、金融类、会计类、环化材料类、自动控制类、机械动力类、经济学类、管理科学与工程类、人力***类、土木建筑类专业的毕业生。具体对专业的要求以各地区各批公告的要求为准，例如2023四川电力公司校招提前批只聘用电工类专业，主要包括电气工程及其自动化、电气工程等专业。

3.年龄要求

一般而言，电力公司年龄条件是：专科毕业生的年龄为23岁以下，本科生为25岁以下，硕士为28岁以下，博士为33岁以下。（具体要求还是以当年的公告为准）

4.证书要求

各地区要求会有差别，基本是英语四六级和计算机二级证书，但具体还是以国家电网招聘平台发布的公告为准。

5.体检方面：

身体状况良好，能满足电力企业生产一线岗位要求。由公司指定的具备相应资质的医院进行体检，并按照电力行业生产一线岗位需要，增加肢体健全、无色盲等项目要求。

常州捷佳创为啥一直在招人？

常州捷佳创一直在招人可能有多种原因。其中可能包括公司业务不断扩张，需要不断补充新人才来满足业务需求；公司员工流动率较高，需要不断招聘新员工来填补空缺；公司处于高速发展阶段，需要大量人才来支持企业发展等。另外，有些企业也可能在不断招聘以保持人员结构的多样性和活力。总体来说，常州捷佳创一直在招人可能是为了适应公司发展需求和确保人才储备。

常州捷佳创可能一直在招人的原因有很多，比如公司规模扩大、业务拓展、人员流失、技术更新和市场需求变化等。此外，客观因素如地理位置和竞争优势等也会影响公司招人的情况。总之，持续招人能够带来新的血液和技能，提高公司的竞争力和创新力，从而更好地适应市场变化和发展。

到此，以上就是小编对于常州新能源汽车招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州新能源汽车招聘的3点解答对大家有用。