
上饶汽车维修招聘-上饶汽车维修招聘

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2022年,农民工和建筑工何去何从?
虽然房地产收缩的很历害,农民工特别是建筑工用工量急剧减少,但他们现在或将来几十年内仍然属于稀缺资源!
如环境改造升级,基础设施超前建设提速,土壤的修复性保质保量,水利建设的大力推进,等等吧!
但中国人口问题,特别是老龄化问题大家有目共睹!
去农村看看,还有多少人。年后再去看看,还剩多少人,还剩哪样的人!50以内的人,很少了!!再过几年,种地的农民都得招聘了。
那时,农民工香了!
现在,农民工的工资比一般大学生研究生的工资高,这是不争的事实!很能说明问题吧!
2022年注定是极其不平凡的一年,对于很多行业都是转折点。
——比如:“降薪”风暴中的中国足球;潮水退去的教培机构;还有债台高筑的房地产建筑。8亿农民工和建筑工,该何去何从?这是一个沉重的问题,我认为可以朝着这几个方面努力:
农民工和建筑工对于城市建设和新中国的崛起有着不可磨灭的巨大贡献。中国的城市化进程离不开他们的青春和热血!对于一部分有一技之长的农民工和建筑工,应该按照事业单位工人待遇一样,收编聘用,继续发挥他们专业所长。
②:鼓励一部分农民工和建筑工返乡就业,振兴农村经济。
在房地产行业越来越不景气的今天,没有项目可以施工肯定会造成大面积农民工和建筑工失业,在一部分凭借技术进入体制后,另外一部分可以响应国家号召,回归家乡,振兴乡村经济。国家应给予大量优惠和政策,精准产业帮扶,为他们实现就近就业,创业和经济收入上保驾护航。
③:剩余一批不愿意进体制,也不愿返乡的,可以选择在城市灵活就业或者创业。
所谓“三百六十行,行行出状元”。城市发展离不开各行各业的人才,一批农民工和建筑工可以果断转型,灵活就业或者创业。比如无技能特长的年轻农民工,可以选择快递,外卖,家政,保安等容易就业的工作,也可以进入未来的朝阳产业,养老服务行业,为养老行业贡献余热。
总之,天无绝人之路。新时代的农民工和建筑工要紧跟国家发展方向,适应行业发展规律,自力更生,一定会让生活更加美好!
天津从2022年起,所有的建设工地不得使用60岁以上的农民工,使得一部分有装修技能的民工,可能自己创业或走向人力市场,找一些装修的活干,对于没有技术的农民工可能自己找一些没有年龄限制的工作。
1、2020年5月1日起开始施行!农民工工资必须按月拨付,施工总承包单位开设专项用于农民工工资支付的银行账户,经专用账户发至本人。根治农民工欠薪制度会越来越完善。假如一旦落实欠薪,证据事实清楚,劳动监察会大力打击欠薪。
2、国家正在大力推行农民工培训制度,培养一批技术技能工人,并每年进行技能补贴。
3、现阶段国家要求总承包单位执行建筑工人实名制。建筑工人实名制之后,施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库,直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息。
4、国家逐步取消“包工头”制度,正在推行专业作业资质,像木工专业作业企业、钢筋工专业作业企业等等。
总之,农民工和建筑工越来越正规化,社会保险等各种保障制度越来越完善,将来被称之为“技能工人”,“农民工”这个专用名词将退出历史舞台。
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